懷匠心?行萬里
每個企業在剛創辦的時候都如同包裹在石衣里的璞玉，經歷過一場又一場浪潮的沖刷和打磨，有的千瘡百孔，被大浪卷走失去蹤影，有的則脫胎換骨褪去石殼，嶄露致密細潤堅韌無比的玉質。中山公司就是這樣一塊越磨越亮的美玉，而雷金明就是這塊美玉里的玉心。
每臨大事心要穩
做企業如同逆水行舟不進則退，雷金明意識到不能安于現狀不思進取，他認為，家裝行業日新月異，企業想持續穩定發展，公司的領導人就必須具備危機意識和戰略思維，用前瞻的視野，準確預判未來的趨勢，并及時調整好策略做好應對的準備，要打就打有準備之仗。
所以每隔一段時間，雷金明都要求自己抽出時間，靜下心來重新審視制定好了的發展規劃，并根據集團的發展戰略和中山公司的發展現狀不斷修正完善。在這樣的計劃梳理過程中，雷金明穩穩地把住了中山公司的發展方向，也確保著公司的計劃與時俱進。上下同欲者勝、風雨同舟者興，雷金明和中山公司團隊在一起，一起沉心靜氣，一起擼袖加油，一起面對市場的競爭，他說唯有如此，才能確保團隊和公司的發展步伐同頻。終于，大家看到名匠裝飾中山公司突然間脫胎換骨，在逆境中浴火重生，涅槃展翅。2020年疫情期間，各行業都受到不同程度的沖擊，中山市場上部分裝飾品牌的運營節奏被打亂陷入停滯，中山公司卻依舊能夠劈波斬浪，穩步前行，為中山的客戶提供著優質的服務，歸因于此。
唯有純粹與清凈，才能育化人心
閑暇之余，雷金明更愿意專注于書法，也愛聽書品茶。他說只要一浸潤在琴棋書畫里，便能摒棄外界浮躁，全身心投入家與文化、設計與生活的思考之中。思考讓他感悟到，家不只是遮風擋雨的場所，更是滋養一代又一代人的文化傳承地。
談到家族傳承，雷金明說一個家族的興旺需要幾代人的努力，中山公司團隊一直在努力做的，就是將傳統文化、人文精神、道德意識植入家庭，滿足人們因經濟發展而日益增長的精神需求，為百年家族文化傳承鋪路搭橋。
雷金明談到他過去給客戶做的案例：在家里必經空間設計一個有孩子們喜愛的讀物的開放式書房，小孩子去到其他空間時都需要穿過這里，隨著進進出出，書香氣息耳濡目染潛移默化，孩子們一定會自然而然地拿起一本書翻閱，或取下一卷曲譜去彈唱，學習的習慣就這樣悄悄地養成了；在空間里設計一些裝置，擺放上體育健身用品，讓孩子們能輕松拿取，養成運動的愛好；在空間里開辟一個專屬孩子們的手工小領地，讓孩子們學會親自動手制作小工具，也許在這個小角落里萌芽的是孩子們的大未來大夢想大財富......
行為會變成習慣，習慣會形成性格，性格會改變命運，而家族的文化傳承，就是通過這些設計的點滴來改變、弘揚和傳承的。
匠心不變，匠人相傳
從懵懂的設計少年到專業的室內設計師，從首席設計師到設計總監再到公司總經理，從專業人到管理人，一路走來，身份轉變了，頭銜轉變了，可長期扎根一線的工作積淀所練就的一顆“匠心”沒有變。
為了推進工程項目的規范作業，雷金明親自帶隊，邊做邊改邊改邊做，四五年時間彈指而過，井井有條的建材倉儲體系在不知不覺中建立起來了，對多達28000多種光螺絲釘就有60余種的裝飾材料進行系統化管理。工程團隊對工藝的掌握程度、對材料性能的了解程度、對項目細節的負責程度，這顆“匠心”都會直接體現到每個工程項目里去，直接影響了客戶今后的生活品質。
所以不管是設計也好，材料也好，工程也好，雷金明始終將團隊的“匠心”培育放在第一位，雷金明堅信，設計和文化緊密結合，工藝和材料才能無縫銜接，服務和擔當才能無微不至。這才是對客戶負責、對品牌負責、對行業的未來負責。
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