本期很高興能夠請到開平公司的設計總監——余鋒來與我們分享設計上的心得感悟。即使是初次接觸余總監的人，也會馬上發現他身上所具有的獨特個性，相信你會喜歡上這個具有“真性情”的設計人。
廣東開平名匠裝飾公司設計總監
中國室內裝飾協會會員
設計理念：
把設計當作改變人居生活的一盞路燈
Saber：您到這個大家庭有多久了？對于所從事的設計工作有些什么感觸呢？
我到名匠算起來也有6年了。從前，我是為了有一份穩定的工作而選擇了設計這條路，但進入名匠后，我發現這里的設計團隊并不簡單，每個人雖然性格都不一樣但卻有著同樣的夢想和追求，絕不僅僅是為了工作而工作，大家經常會為了客戶的項目埋頭苦干到深夜，在這樣一個充滿干勁的環境下我也下定了決心，那就是熱愛這個工作。
當然過程不是一帆風順的，設計不僅非常消耗體力，也是很耗腦力的工作，它要求設計師必須具備不斷創新的能力，因此我面臨的最大問題就是設計思路打不開，拿到一個項目時，可能我剛開始還有點想法，但越做到后面感覺靈感越匱乏，找不到自己想要的感覺，這讓我感到很苦惱。
在同事的建議下，我買了大量相關的書籍來看，看優秀的作品別人的設計思路是怎樣的。后來我明白，其實打開設計思路的方法有很多，但出發點都一樣，那就是針對客戶的需求點來考慮，思考在布局、裝飾上怎樣更加貼合客戶的生活習慣，其次就是要善于理清自己的思路，多和客戶溝通，只有將思路打開了，就沒什么困難可言。
Saber：從管理者的角度來說，您覺得現在的家裝行業和當初剛進來時有什么變化嗎？
用一句話概括就是以前經營著重做品質，而現在主要是做品牌與文化。在家裝設計這個行業中我們不是單獨的個體，而是一個群體，并且是有內涵的群體。從個體的角度來說，只有靠手藝才能得到別人的認可，但在這個信息高速發展的時代，光靠手藝好已經不能完全博得消費者的喜愛，我們要創造的是更多的附加價值，比如作為企業象征的品牌，能潛移默化的影響著人們的選擇，而文化能讓人更容易產生認同感?，F在很多家裝公司都意識到了，所以未來我們主要的競爭力就體現在這兩者上面。
Saber：在實現自我價值的這條路上，您認為怎樣才能從設計上取得成功？
這中間沒有什么捷徑可尋，一定要說的話我想應該只有努力二字了，如果想要把別人10年才完成的事情，用5年甚至更短的時間來完成，唯有刻苦奮斗。目標就在那里，而成功與否取決于你，只要每天持之以恒的朝著目標前進，即使只是一小步，都是在縮小與成功的距離。我每次做設計方案也是這樣，過段時間再回頭去看，一定又是不滿意的，因為我們進步了，提高了對自己的要求，在這樣不斷地積累當中成功就會悄然而至。
Saber：談話過程中您一般怎樣去獲取所需要的信息并抓住客戶心理的呢？
最重要的是需要坦誠相待，平時我就當客戶是朋友，用真實的自我去服務?？蛻粜湃挝伊?，才會愿意聽我專業的意見，當然我也會耐心和他們講解哪些東西比較好，哪些不好，這種利他思維的溝通一定是暢快的。只有當客戶和設計師的溝通對路了，就能產生創意的火花，這是個很奇妙的過程。
Saber：您覺得一個好的設計作品，會具備什么樣的特點？說出來讓大家學習借鑒一下。
好的設計作品一定是經過仔細推敲出來的，同時要結合客戶想法。有沒有用心可以從設計師作品中看出來，作品不僅能反映出設計師的心態，甚至可以觀察出設計師的人格、人品，所以如果用馬馬虎虎的態度去為客戶做設計，就是對自己的不負責。同時還要求設計師具備一定專業能力和良好的心態，畢竟在客戶心中，設計師也不一定是他們所想象的那樣，這就需要充分的耐心去進行長時間的磨合了，但我相信只要用心去對待，沒有什么解決不了的問題。
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